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日前，记者从甘肃省酒泉市肃州区委政法委了解到，该区总寨镇用7天时间3次联合调解，成功化解了一起群众劳资纠纷，有效平息了一场群体性讨薪风波，维护了群众权益和农村社会稳定。

8月初，河南籍某劳务公司李某到总寨镇综治中心反映，镇上某农业公司拖欠50多名务工人员工资近10万元，要求尽快协调解决。在接到反映情况后，总寨镇党委、政府立即吹响“集结哨”，由司法所、综治中心、劳务办以及村调委会及时介入，对该起纠纷展开现场调解。从倾听诉求、初步研判，吹响“哨声”，到有效化解总共花了一周时间。

经核实，矛盾纠纷双方争议的事项主要是工资核算问题，双方当事人在工人工资核算结果上产生的分歧较大，致使50多名务工人员的10万元工资不能按时发放。

在调解过程中，调解人员采取“情、理、法”相融合的调解方法，认真分析纠纷化解的切入点、突破口，既有“背靠背”的方式，也有“面对面”的交流。经过一周的联合调解，双方最终同意做出让步，并接受调解建议，双方达成和解，务工人员终于如愿以偿拿到了辛苦所得的血汗钱。

据了解，自今年以来，肃州区积极探索建立从源头预防到矛盾化解的全方位、体系化处理机制。充分发挥基层党组织的引领作用，依托各级综治中心，畅通群众诉求表达渠道，完善矛盾纠纷多元化解机制。充实各类调解组织力量，做到资源共享、责任共担，尽可能将矛盾隐患消除于萌芽，持续推动各类案件稳步下降，变“治已病”为“治未病”。其重点是加大涉众金融、劳资纠纷、交通运输、生态环境、市场运行等矛盾纠纷排查化解力度，组织协调律师、人民调解员、调委会成员、网格长等参与，最大限度把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。据统计，截至目前，肃州区共化解各类矛盾纠纷1.94万余件，矛盾化解率达到99.2%，营造了一个安全稳定的社会环境。